北京招聘

1．编制绩效制度和考核方案
（1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 2．执行绩效考核
2．执行绩效考核
（1）根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展
3．提供绩效考核服务
（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
4．完成其他工作 ：完成上级领导交办的其他工作

北京住总正华开发建设集团有限公司成立于1998年2月，是北京市建委设置试点单位，注册资金3亿元。集团公司拥有房地产二级开发资质、国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、物业管理资质。
集团公司拥有一支专业化、职业化、标准化的房地产开发建设队伍。集团发挥“开发施工一体化”的优势，在土地资源开发和项目推广方面卓有建树。
目前，集团房地产开发项目主要集中在北京，已开发面积200余万平方米，经过十五年的发展经历，正华房地产正在向多元化方向发展，开发项目涉及保障性住房、商品住宅、商业地产、高档写字楼及公寓等领域。
集团公司秉承“尽职尽责、尽善尽美”的经营理念，矢志为居者创造理想宜居的居住空间，为社会创造合理有序的城市空间。
企业文化：
1.和者，天下之达道
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素，文化理念体现的是一个企业的价值观、世界观。集团公司致力于将中华文化中最精彩的“和”文化深彻融合进企业的神髓，不仅追求公司内部环境的和谐，更强调深层的精神凝聚。“和则通，通则和”，15年来正华人步调一致、上下齐心。共同的价值观、一致的奋斗目标使正华人形成极强的向心力，并成长为极具包容性和创新性的企业大家庭。
2.走正道，不违规，无旁骛
“正以立身，锐意进取”是住总正华集团的行为标准，更是步步进取、蒸蒸日上的精神图腾。集团公司以“正”为企业核心价值观，堂堂正正办企业，法严纲正做项目。
走正道，不违规，无旁骛，不冒进；突显地产行业正能量，蜚声业界。自集团创建以来，面对复杂多变的房地产市场，正华人明公正气、勤恳专注，在项目质量、服务、信誉、责任等方面承担义务，打造一批让客户满意，让社会放心的项目，受到业内外一致的认可与褒扬。
项目简介：
城市建造专家，15年厚积薄发
住总正华集团由施工总承包起家，坚守对建筑品质的要求，始终专注于房地产的承建和开发，并拥有自己的一支专业性强、建筑工法一流的施工团队。
凭着众多成功开发经验的积累和业内领先的精工技法，一步步稳扎稳打，先后承建北京市成铭大厦、烟草大厦、深圳大厦、苏源锦江大厦、国兴家园、欧陆经典、政馨家园、政华家园、贾家花园、芍药居西区等大批公共民用建筑，具有建设单位面积10万平方米以上和群面积30万平方米以上的工程总承包实力，年施工60万平方米的执行能力。
其中代表项目：
1、2000年，华芳嘉园
2、 2002年，政华家园
3、 2002年，政馨家园
4、 2003年，政泰家园
5、 2005年，政怡家园
6、 2008年，贾家花园
7、 2010年，正华商城
8、 2010年，红杉一品
9、 2010年，永欣嘉园
10、2011年，尚三环
11、2011年，会城国际
12、2011年，金谷香郡
13、2011年，新马家园
14、2012年，新正大厦
15、2012年，京熙帝景
16、2012年，永升嘉园
17、2013年，新国展满庭芳
18、2014年，永旭嘉园
19、2015年，多彩嘉园
20、2015年，正华国贸财富中心
21、2015年，鸿禧阁公寓
企业荣誉：
资信等级AAA级；
国家“守信企业”；
房地产二级开发资质 ；
国家房屋建筑工程施工总承包一级资质 ；
建筑装修装饰工程专业承包一级资质 ；
1999年至2011年期间集团公司共获：8项北京市优质工程奖 、3项北京市建筑竣工长城杯银奖 、12项北京市建筑结构长城杯金奖 、5项北京市建筑结构长城杯银奖等殊荣 。
联系方式：
地址：北京市东城区法华南里25号楼
联系方式：67187002/67181732
邮政编码：100061