北京招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与公司的综合管理水平。
2、制定本公司人力资源管理的方针，政策和制度。
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施。
4、塑造，维护，发展和传播企业文化。
5、研究，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针，政策，规章和标准，并监督执行。
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘，员工培训，绩效考核，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
8、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
9、计划和审核人力资源管理成本。
10、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。
11、完成总经理临时交代的各项工作任务。

任职要求：
1、30岁以上，大专及以上学历。
2、人力资源管理或其他管理类专业，有人力资源职业资格证。
3、从事人力资源管理工作四年以上，掌握相关法律知识。
4、理论知识丰富、掌握现代人力资源发展趋势、具有创新能力和可操作性的实务经验； 掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系； 善于分析和判断内外部信息对公司人力政策的影响，维护劳资双方利益。
5、责任心强、工作踏实、主动。
6、有物流经验者优先。

北京华欣物流有限公司成立于2005年，总部设立于北京。多年来，华欣物流本着“以客户为中心、坚持质量为本、确保安全高效”的经营理念，专注于医药物流服务。涵盖常温及温控药品、疫苗、诊断试剂、临床医药、医疗器械、医美保健等产品的国内运输配送及其增值服务。
公司在全国设立有38处自有分支机构，涵盖大部分省会城市、直辖市以及东部发达二线城市。具备航空、公路、铁路及多式联运能力，自建专业化全国运营的医药温控运输车队，为医药类客户提供可靠高效、服务领先、传递价值的服务。华欣物流经过十余年的努力，汇集和培养了一批懂管理、精通现代医药供应链与物流的专业化人才，逐步形成了医药物流运作经验丰富的知识型创新团队。华欣物流是国内第三方物流公司中***与新版GSP接轨的物流公司之一，具备执业药师和中级职称等专业人才。
公司通过建立并推行质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，行之有效的人力资源系统的绩效管理体系、专业完善的培训体系和严谨的客户服务体系，为客户提供高效、稳定等服务。公司引入OA办公自动化系统，实现内部办公高效协作、简化便捷。与此同时，应用自主开发设计的C-MIS系统、C-WMS系统、FRID条码管理等技术实现和满足客户多样化的信息需求。
目前公司服务于众多国内外知名医药生产企业、医药分销及其分子公司等企业，为客户提供一体化、一站式综合医药运输配送服务，并且逐步赢得了业内良好口碑。
华欣物流立志成为医药物流行业中高端及个性化综合物流服务的领导者。