北京招聘

岗位职责：
1、参与制订人力资源发展规划。
2、负责制订年度和月度的工作目标、工作计划并组织实施。
3、组织制订、执行、监督公司人事管理制度。
4、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、根据部门人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
6、与员工进行积极沟通。
7、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门之间的协调工作等。
8、根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9、制订薪酬政策和晋升政策，制订公司福利政策，办理社会保障福利。
10、监督推行公司教育训练。
11、根据国家法律规定，正确处理好员工关系。
12、完成人力资源经理交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或企业管理相关专业，大专及以上学历。
2、从事人力资源管理相关工作二年以上，具备丰富的人力资源管理经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，以人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。
6、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
8、有高度的敬业精神及工作激情，有较强的沟通能力。
9、有物流经验者优先。

北京华欣物流有限公司成立于2005年，总部设立于北京。多年来，华欣物流本着“以客户为中心、坚持质量为本、确保安全高效”的经营理念，专注于医药物流服务。涵盖常温及温控药品、疫苗、诊断试剂、临床医药、医疗器械、医美保健等产品的国内运输配送及其增值服务。
公司在全国设立有38处自有分支机构，涵盖大部分省会城市、直辖市以及东部发达二线城市。具备航空、公路、铁路及多式联运能力，自建专业化全国运营的医药温控运输车队，为医药类客户提供可靠高效、服务领先、传递价值的服务。华欣物流经过十余年的努力，汇集和培养了一批懂管理、精通现代医药供应链与物流的专业化人才，逐步形成了医药物流运作经验丰富的知识型创新团队。华欣物流是国内第三方物流公司中***与新版GSP接轨的物流公司之一，具备执业药师和中级职称等专业人才。
公司通过建立并推行质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，行之有效的人力资源系统的绩效管理体系、专业完善的培训体系和严谨的客户服务体系，为客户提供高效、稳定等服务。公司引入OA办公自动化系统，实现内部办公高效协作、简化便捷。与此同时，应用自主开发设计的C-MIS系统、C-WMS系统、FRID条码管理等技术实现和满足客户多样化的信息需求。
目前公司服务于众多国内外知名医药生产企业、医药分销及其分子公司等企业，为客户提供一体化、一站式综合医药运输配送服务，并且逐步赢得了业内良好口碑。
华欣物流立志成为医药物流行业中高端及个性化综合物流服务的领导者。