北京招聘

岗位职责：
1.依据公司招聘计划，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2.结合公司实际招聘需求，及时、准确把控人员质量，高效完成公司下达的招聘任务；
3.负责公司人力资源部招聘团队的搭建，保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；
4.不断完善公司的招聘流程并改进公司的招聘管理体系；
5.负责公司招聘工作的统计分析评估、人才库的建立并有效管理；
6.配合综合管理部门做好其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 五年以上人事招聘工作经验，洞察力强，人员把控精准；
3. 年龄28岁以上，亲和力强、善沟通、性格开朗、工作积极热情；
4. 有金融行业3年以上招聘工作经验，5年以上的人事招聘工作经验；
5. 猎头公司金融部门招聘工作经验者优先考虑；
6. 有丰富金融行业人脉资源者优先考虑。

我公司是一家经营：风险投资、投资顾问、理财服务、企业重组、企业并购、产品经营、酒店管理、物业管理、技术开发、技术咨询、文化传播、教育培训、展示展览、商业代理、市场调查等业务的综合性金融服务机构。