北京招聘

岗位职责：

？负责招聘管理体系的建立、制度梳理与完善；
？根据公司发展战略，制定年度、月度招聘计划并监督落实和执行，对招聘结果负责；
？负责整个招聘团队的建设和管理，提升招聘团队的专业技能；
？了解金融行业中高端人才分布现状，支持公司各业务条线及分支机构的人才招聘；
？熟悉各类人才尤其是高层次人才的招聘策略并督导实施；
？与高层次人才有效沟通谈判，确保优秀人才及时引进；
？招聘渠道建立、评估、优化；
？负责招聘相关数据统计和分析，并提供周、月报表；
？核心人才简历库的建立与管理；


任职要求：

？有丰富的金融行业融资类中、高端人脉资源，熟悉猎取专业人才的各类渠道资源；
？拥有各类人才的配置策略，有建设和带领招聘团队工作经验；
？至少有8以上年招聘管理经验，有金融猎头或相关金融机构招聘管理经验者优先；
？有高度责任感，具备较强的抗压能力、理解能力、沟通谈判能力和解决问题的能力；
？熟悉国家相关劳动法律法规。

我公司是一家经营：风险投资、投资顾问、理财服务、企业重组、企业并购、产品经营、酒店管理、物业管理、技术开发、技术咨询、文化传播、教育培训、展示展览、商业代理、市场调查等业务的综合性金融服务机构。