北京招聘

岗位职责：
1. 负责沟通各部门的培训需求，并进行培训项目调研；
2. 负责培训体系搭建及课程的设计；
3. 负责管理实施培训，对课程效果进行评估反馈，建立有效的培训评估系统；
4. 负责根据公司战略发展，不断完善并优化培训课程体系，促进企业人才发展；
5. 负责开发和维护外部培训渠道，优化培训合作；
6. 负责组织各类活动，促进公司良好企业文化氛围的创建。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源或经济管理类专业优先；
2. 5年以上培训工作经验， 3年以上培训管理经验，有相关认证者优先；
3. 能够完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计；
4. 熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；
5. 办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先；
6. 气质形象良好，沟通表达能力优秀。

博腾世纪（BoTeng Century）作为管理咨询公司，通过深入到企业内部，与企业管理人员密切配合，运用科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，致力于为企业提供专业的企业管理整体解决方案； 博腾世纪尤其是在为客户解决招聘的管理问题上具备丰厚的招聘流程外包行业经验，公司创立之初就本着为客户倾力打造贴心式招聘服务链条的信念，致力于脱离传统招聘规则的束缚，通过对于N种招聘渠道进行严密整合，旨在为客户提供高效率、低成本的招聘流程外包服务和招聘管理整体解决方案，满足客户在业务发展过程中对于核心人才的需求。