北京招聘

1、直营店的店面、人事、货品等日常事务管理，定期巡店，做好店铺的监督管理，提升员工素质，解决日常实际问题 。

2、依照公司财务制度，做好专卖店和商场的对账、结款工作，保证账、款、货、票（发票和税票）核算无误。

3、负责新开业店铺的准备工作，包括人员的招聘、培训及货品的准备等工作；

4、熟悉公司的店铺管理流程及日常操作规范，店铺货品的陈列指导与规范 ；

5、负责店面和促销员的销售目标，并协助达成目标;

6、负责向终端店铺传达公司的产品知识和企业文化等工作
任职条件：

1、高中以上学历；

2、有2年以上服装销售或管理经验；

3、对货品、市场具有一定的分析、组织和协调能力；

4、有渠道资源者优先

斯得雅（中国）有限公司成立于1991年，是一家以时尚休闲男装为主导产品，集设计、研发、生产、销售于一体的全国知名服饰企业。公司以“引领时尚休闲男装、做中国的D&G”为发展宗旨，不断推动品牌发展，积极推行公司直营和特许经营双重结合的发展模式，全国连锁网点达1000余家，遍布全国二十九个省、市、自治区、直辖市，形成了完整的市场网络格局。集团公司现有行销企划、产品设计、供应管理、人力资源、财务管理、品牌运作管理六大中心，七家直营分公司，拥有“STAVA”全国知名自创服装品牌。
斯得雅积极开拓“自主研发、品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路，以“形象第一、服务第一、客户第一”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“起跑者、领跑心”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业、员工、客户多赢的目标。随着市场竞争的不断加剧，公司不断细分关键性业务与非关键性业务，提升内部管理的同时广结战略合作伙伴。斯得雅通过多年的发展与积累，赢得了社会和业界的高度认可，先后获得“守合同 重信用”单位、“ 中国驰名商标”等诸多殊荣。到目前为止，公司以40%的年平均增长率飞速发展，已成为中国时尚休闲男装的一颗耀眼的明星。在不久的将来，斯得雅将成为国内乃至国际极具潜力的男装企业。
公司重视人才发展，除了提供有竞争力的薪酬及奖金制度外，更有以下优厚的福利政策：
1、社会保险；
2、生日、结婚、小孩出生礼金；
3、福利商品及员工自购优惠制度；
4、员工活动与年假制度；
5、优厚的年终奖金；
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欢迎有志之士的加盟！(切勿一岗多投，谢谢！)