北京招聘

罗伯特-伍德鲁夫，卡车业务，可乐不是他发明的，但他把可口可乐变为全球饮料；雷克雷克，搅拌机业务，汉堡不是他发明的，但他把麦当劳卖到了全世界；托马斯-沃森，缝纫机业务，计算机不是他发明的，他是IBM的创始人，世界500强的CEO有45%是营销业务出身。

链家是不用学费的社会型商学院，房产中介中的黄埔军校，同样是销售，为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业？，链家房地产经纪有限公司拒绝有同行业工作经验人事加入，这里没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。我们很期待在可见的未来培养几个CEO！

选择做房产的三大理由

1、创造财富——房子是人生最大的消费，几乎每个人都要买房，随着房产市场的转型，对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以，如果您够优秀，你的收入你做主。

2、积累人脉——我们的客户，有很多非常成功的人士，如果您能和他们成为朋友，这是您最大的财富。

3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人，如何与人沟通，提升我们诸多技能，帮助我们早日获得成功。

【完善的培训体系】

链家拥有专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长

【员工学历提升】

公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

【快速的晋升，广阔的平台】

公平、公正、公开的晋升体系 链家房地产经纪有限公司为每一位员工提供了一个优质公平的平台，我们不会任人唯亲，只要你有能力，舞台属于你。

见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理

目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。

2013年1500名店经理虚位以待！

【至高荣誉精英社】

链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪旅游；

【爱心互助金】

链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属；

【温馨的团队氛围】

新员工都会得到老员工的帮带培训，每天成功经验无私分享，月底、节假日团队聚餐Happy等；

【强大的后台支持系统】

北京856家直营门店，近21000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）

你只需拥有：

1、 统招大专及以上学历；

2、 年龄在20-46周岁之间

3、积极向上、拼搏进取，具有良好的价值观和团队合作精神；

4、良好的抗压能力。

给你——你想要的：

1、行业最具竞争力的薪酬福利待遇

底薪（2500元-5100元）+提成（8%—30%）+社保+补充商业医疗险+意外险=七险；

2、完善的业务&管理晋升通道，拒绝空降兵，未来您就是领导

3、健全的培训体系，不怕您不专业、不怕您不懂

联系人：李助理；联系电话：18611226731/84918006；简历投递邮箱：602337411@qq.com