北京招聘

岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3. 科学的建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4. 执行和推动各类岗位的招聘工作； 　　
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 　　

岗位要求：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；5年以上大型规范化企业招聘工作经验，同类岗位2年以上工作经验。
1. 互联网、新媒体行业从业背景；有大数据行业背景的优先。
2. 敏锐的判断力、擅长谈判；有系统的招聘思维和专业的研究能力；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
3. 有培训、绩效操盘经验，做过HR全模块优先；了解一定的心理学和法务知识。

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公司网站：www.geomedia.com.cn