北京招聘

职位描述：
70%招聘模块
30%员工关系
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选简历；
2、积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才；
3、进行初试，配合部门主管安排复试；
4、维护拓展招聘渠道；
5、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库。
6、负责日常员工关系，社保等领导交代的相关事宜；
职位要求：
1、1年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
2、有互联网行业工作经验者优先；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
4、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。

    北京博雅立方科技有限公司成立于2008年, 作为中国领先的大数据智能营销领导者，提供专业数字营销服务和软件，并推出大数据智能营销解决方案。
    通过多年在大数据行业深耕，博雅立方管理超过50亿数字广告费用，为国内外100000家企业提供数字营销SaaS服务，管理超过10亿搜索关键词词库。博雅立方拥有强大的云计算能力，拥有自主的知识产权，目前申请专利21项、软件著作权35项。
   博雅立方大数据营销解决方案通过海量数据获取、存储、分析和挖掘应用等方面为客户提供全面的大数据解决方案。2009年10月成功推出国内首款基于云计算平台的SEM智能优化系统大丰搜（CubeSearch），开启了大数据智能营销时代。2015年，博雅立方创新建立顾客生命周期管理平台——业绩大师，启动了新一轮的“T”型战略发展布局。
博雅立方利用云计算和大数据挖掘与分析技术，为教育、金融、房产、电商、旅游等各行业广告主提供SaaS服务，帮助广告主完成“需求-投放-追踪-报告-分析-优化”的营销闭环， 服务于电子商务、教育培训、医疗、金融、旅游航空、汽车等领域的众多知名企业。同时，博雅立方是百度五星级认证服务商，也是谷歌、搜狗、SOSO，淘宝、Facebook、微博等新媒体营销平台的重要战略合作伙伴。