北京招聘

岗位职责：
1）负责人员的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2） 负责员工入离职手续办理、劳动合同的签订、续签及员工人事档案管理工作；
3） 负责公司员工关系管理工作；
4） 负责员工的考勤及工资绩效的核算；
5）负责公司一般性文件的分类、整理和归档；
6） 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7）负责项目日常行政后勤事务相关工作；
8）负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9）负责固定资产、办公用品的购买、盘点、数据整理等工作 ；电、水、光纤网费、房租等相关业务办理；月度电话费的缴纳等
10）领导交办的其他事项及其他突发事件的处理
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟练操作办公软件，熟悉Excel操作技巧，熟悉人力资源各模块基本流程；
3、性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责；

待遇：
面议，上五险一金，饭补
工作时间：
周一至周五9：00-18：00，节假日休息

英思特咨询由一群热爱营销与管理咨询，曾工作于领先咨询公司的资深专家于2007年创立。在创立之始，英思特咨询（Ensight Consulting）即将业务领域专注于MIT（媒体、互联网与电信）领域。我们以创新的思考和专家的视野，为MIT领域客户提供定制和半定制化的战略咨询、营销咨询、培训、市场研究等服务。

自成立以来，英思特一直服务于电信运营商、世界500强等国际级客户，积累了丰富的咨询与研究经验，并在MIT领域形成了独到见解与专业方法论。

目前，英思特有专职员工30名，并拥有超过20位的咨询顾问团队。公司的核心团队及所有从事管理和专业技术的人员均具有丰富的行业经验和高度的敬业精神, 同时拥有广泛的行业专家及信息网络作为外部支持。