北京招聘

工作职责：
1、负责建立和规范人力资源管理体系、制度与流程等；
2、负责建立招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等体系；
3、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
4、维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的筛选、面试。

职位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年及以上相关工作经验，互联网行业从业经历优先；
3、性格温和、有耐心、积极主动，执行力强。

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