北京招聘

永恒的事业——寻找以梦为马、潜心奋斗的你们
每一个即将进入或是初初踏入职场的人，都宛如一匹刚成年的野马被领进大草原的入口，胸中尽是奔驰的欲望，对未来有着永不满足的畅想和追逐。与你们一样的是，我们对于未来、对于发展也有着始终坚持的计划与梦想。
问题与现状，我们该何去何从？
奔走求职的人都知道如今的就业现状，前景并没有想象中的美好。供大于求的现状，让很多人常常会处于高不成低不就的尴尬境况。然而机会总是给有准备的人，在择业时，真正聪明的选择是什么？如何将兴趣点与职业相结合，找到合适自己的岗位，都让很多人（尤其职场新人）感到吃力，如何走出求职困境成了亟待解决的大问题。其实静下心来想想，或许我们最需要的踏踏实实的起步和扎扎实实的积淀。
永恒的事业，需要的是“软实力”
20出头的人总是会彷徨和茫然，因为走出校园不久，因为刚进入社会。无论是心理还是能力都出现了一个断层，所以变得容易空虚与躁动。那么这个时候，事业起步的时候，我们需要的是历练——永恒的事业，需要的是扎实的“软实力”。什么岗位最能磨砺人呢？说起这个，很多人会想到销售。大家都知道大企业大部分CEO都是销售出身，简而言之，成功销售的经历可以让人更加清楚的定位自己的产品并作出宏观的销售预测与计划，从而为公司创造利润。对个人而言，销售的经历又可以磨练人的心性，培养人的沟通能力，甚至是各方面的知识，让人的实力、知识、技能，高效率的得到提升。
人才计划，匹配专业人才培养链
链家地产作为中国最具影响力房地产品牌经纪企业之一，诚邀每一个愿意、喜欢销售的人加入我们的人才培养计划。作为行业翘楚，我们1100余家门店遍布在北京的每个角落，我们既有的20000多名销售团队成员在快速的成长，由于新的需求，我们还在不断扩大服务区域，也在寻找以梦为马、潜心奋斗的你们！对于客户我们承诺托付可以很简单，信任可以很简单，专业可以很简单。同样的对于每一个加入我们的人，我们也可以大声说出：信任可以很简单！对于每一个加入我们的朋友，链家匹配专业的人才培养计划，链家愿意帮助和鼓励诚实、友善、正直的你们来共同创造和分享属于大家的梦想与未来。
我的选择，我的事业 ——就是要成为太阳的一生
我们可以没有多夺目的背景、可以没有傲人的家世、但是我们有为之坚持的梦想、有为之奔走的未来，在链家，这就够了。以梦为马，或许艰辛，或许没有捷径，但是路的尽头，终是无限光亮的。纷繁世界，诱惑很多。假如是你，你会如何选择？是安于一时的舒适，还是毅然奋斗？


链家为员工
1、优越的薪酬
无责任高底薪(2500-5100) + 高额提成(8-30%) +全套保险(社保+商保) = 全公司近20000名置业专家平均月薪7200元以上。
2、快速的公平晋升的平台
置业顾问--门店经理--区域经理—营销总监--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。
2014年1500名店经理虚位以待！
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。新人训—在职经纪人能
力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2014年我们会将温暖延续
5、科技链家
移动SE销售系统(Home Book) 、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告 (homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)、钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/Home Map)、开放看房日/集体看房(Open House)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。
6、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业，始终保持着波浪式前进，螺旋式上升的走势；
链家房产集团专注于房地产经纪市场11年，从未旁骛；
我们不缺营销策略的理论家，缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。
来链家，发现更杰出的你；来链家，实现更多的理想！
职位联系方式
想成为链家的一员。有以下方式可以联系我们：
1：电话联系方便快捷 链家招聘部 施小红 (全程负责) 15010574527

2：投递简历至 15010574527@163.com 邮箱我们会主动联系你