北京招聘

职位描述：
1、负责优化，实施以及维持高质量的招聘服务；
2、优化招聘政策和招聘流程，提高招聘工作效率, 发现招聘工作中的问题，及时提出相应的解决方案；
3、控制并管理招聘政策和招聘流程中的各项环节，确保符合公司政策所规定的要求；
4、根据年度招聘计划，制订月度/年度招聘计划， 控制空缺职位数；
5、独立负责选拔工作,包括寻求有效的招聘渠道，安排招聘广告，面试与选拔，背景调查、通知及到岗安排；
6、管理和维护公司内部招聘渠道，为公司内部员工提供职业生涯发展机会；
7、管理和维护人才库，储备具备一定资质和潜能的人才信息；
8、根据招聘结果有效的评估招聘渠道，以选择合适的招聘渠道提高招聘效率及控制招聘费用；
9、定期更新招聘报表，监控招聘工作的进度；
10、完成上级安排的其它工作。

职位要求：
1、人力资源管理本科学历优先；
2、年龄在28-35岁者优先；
3、至少五年以上从事招聘工作经验，有IT行业者优先；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、工作积极主动，良好的沟通及解决问题能力，良好的数据分析能力。

中律纵横管理咨询（北京）有限公司（Alliance China legal Services Co.Ltd）是国内首家跨领域专业管理咨询服务机构。

我们秉承“创新发展、合作共赢”的经营理念，凭借国内领先专业技术和产品，依托法律服务行业资源，联手金融、证券、财税、评估、企管等百余家专业服务机构，谋建国内最强专业服务平台，旨为企业组织设立、公司治理、战略决策、经营发展、盈利筹划、风险管理等提供全程解决方案。

为实现定位与战略，公司旗下“中律纵横专业服务联盟”运用互联网与信息化技术，为联盟伙伴搭建统一的合作与工作平台，实现联盟伙伴与企业客户的互动与交易，进行专业知识和大数据的存储、管理、开发和利用。

我们本着“分享、支持、担当”的精神，定格中律纵横四项发展战略：
1、 开发、引进专业服务领先产品，向联盟伙伴进行技术输出；
2、 通过标准化、流程化、规范化的专业品质服务，塑造联盟卓越服务品牌；
3、 通过全国市场营销渠道和团队，开发和经营客户端资源；
4、 通过联盟监管、评价和担保，为企业客户提供契合、优质和有保障的专业服务。

处于新时代的变革期，我们谋求打破传统专业服务的模块限制，实现不同行业与单元间的无边界合作，创新中国专业服务的标准、模式，打造国际专业服务品牌。

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