北京招聘

招聘要求：
大专或大专以上学历，具有二年以上同等职位工作经验或三年以上经理级岗位工作经验，具有较强的团队领导、管理及培训能力，能够独立完成公司下达的各项工作任务和业务指标。

能力要求：
一、 客户管理
1. 在理解和把握客户及期需求的基础上，进行思考和判断的能力
1.1 通过多种渠道把握客户隐含的真实需求，了解客户的内部决策程序及关键人物
1.2 了解所服务客户的产业动态，预测市场发展趋势
2. 主动与客户建立并维系关系的能力
2.1 灵活采用多种沟通策略与方式对客户产生影响
2.2 积极建立人脉关系，丰富信息渠道，扩展业务网络
2.3 与重要客户的高层领导建立良好的信任关系，并赢得对方的尊重，建立长期合作关系
2.4 能主持大型、复杂项目的谈判
二、 业务执行
1. 有效控制项目预算、进度及质量的能力
1.1 设定项目的整体思路，把握项目方向和进度
1.2 关注项目的财务指标，确保良好的项目财务状况
1.3 对创意、媒体、策略等有整体的认识，确保项目质量
1.4 根据既往经验对当前项目中可能面临的潜在风险与障碍进行客观判断，采取相应的预防措施
2. 通过组织、协调进程的能力
2.1 规划并组建大型项目的合作团队，借助个人影响力协调重要人员支持、参与项目
2.2 协调解决项目进程中出现的困难问题（如财务、质量、第三方合作等方面出现的严重问题）
三、 企划提案
1. 思考并提出符合客户需求的策划方案的能力
对客户品牌战略、市场营销战略等有全面、准确的分析，领导制定大型、复杂的策划方案
2. 向客户有效传递提案内容、引导客户接受方案的能力
2.1 具备场控意识，根据现场情况有意识地调整演讲内容和表达方式，从而营造良好的沟通氛围
2.2 以专业、坦诚的方式向客户表达自己对问题的深入理解，吸引客户听取自己的专业建议
2.3 灵活应对客户提出的各种质疑，从逻辑上和情绪上说服客户
2.4 面对客户提出的追加需求或新需求，能够在现场及时向客户提供初步解决方案
四、 开发能力
1. 主动寻找市场机会、积极开发新客户的能力
主动寻找市场机会，了解广告行业动向、敏锐捕捉客户信息，与新客户建立联系并主动提案，争取开发新客户
2. 挖掘并引导现有客户需求、积极开发新业务的能力
2.1 整合现有资源，主动为客户的新需求提供解决方案，提升客户价值，创造营业收入
2.2 在与客户沟通的过程中，主动把握销售机会，在满足需求的基础上创造需求并引导需求
五、 学习提升
1. 熟练掌握并灵活运用本专业及相关专业的知识、理论和工具的能力
1.1 积累丰富的成功案例，成为营销的专家
1.2 对创意与制作、PR、SP、EVENT等工作有一定的经验积累，了解相关实践案例，能够灵活应用相关专业的知识及知识库资源
2. 完善自我并帮助他人提升的能力
2.1 对自身经验进行系统总结、提炼及反思，并与他人分享
2.2 具有人才培养的意识，能够主动为团队成员提供业务支援和辅导，适时提出具体、有益的建议
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