北京招聘

（一）岗位职责
1、敏锐把握银行业的培训需求，针对业内的培训需求热点，开发公开课、证书培训课程；培训、辅导客户经理，帮助其开展课程招生工作。
2、对定向服务的客户，主动对客户的业务和培训需求进行全面培训调研和深入分析；为客户设计内训整体解决方案以及单项培训方案；制作培训项目建议书、投标书等，在竞争中争取客户。
3、负责具体项目的全流程管理与执行，对项目承担第一责任。包括但不限于项目洽谈、开发和策划，并设计课程，以及对项目执行费用、周期、应用资源进行管理及控制等等。
4、协助客户经理维护客户关系，为定向服务客户个性化开发或者设计针对性很强的培训产品与服务，对定向服务客户的续约承担主要责任。促进公司产品与服务面向定向客户的“交叉销售”。
5、拓展专家资源，维护专家关系。
6、对既往项目的归纳及整理，分析共性需求并建立标准化培训课程方案；培训项目总结与完善。
7、项目团队的管理。
（二）任职资格
1、良好的沟通能力，能够与客户、专家、客户经理、项目团队成员、部门经理和其他项目经理进行良好的沟通；
2、专业的培训需求调研能力，掌握各种培训需求调研方法、工具和理论、技巧；
3、专业的培训方案设计能力，培训方案能够满足客户的培训需求，包括技能、费用、时间等，在试用期，成单率（客户时间因素除外）表现良好；能够主动为客户提供培训建议书或者整体解决方案；
4、优秀的项目管理与执行能力，熟练掌握项目管理工具、方法和技巧；
5、项目团队管理能力；
6、人力资源专业方向或者有相应从业经验者优先。

东方斯丹（北京）国际管理咨询有限公司（简称东方斯丹）成立于2013年5月，是国内领先的银行业管理咨询公司。公司自成立以来，以“建立中国银行业从业人员职业化培训标准课程”为发展目标。
东方斯丹目前和国内外500余名知名专家、实在派讲师保持密切的沟通和联系，专家来自美国富国银行、发改委国家信息中心、人民银行、银保监会、中银协、五大国有商业银行、部分全国性股份制银行、社科院、知名律所、会计师事务所、北大、清华、人大等高校专家和学者以及专业领域的培训讲师等。确保满足各银行各层级、各领域、各条线的培训需求。
基于东方斯丹管理团队十余年丰富的商业银行服务经验，东方斯丹已经形成了较为完善的课程体系：1）针对国内商业银行各个业务条线形成了较为完整的课程体系，如贷前、贷中、贷后、小微金融、投行、中高层管理人员等；2）针对岗位职能形成了较为完善的课程体系，如风险经理、支行行长、网点建设等。目前已经形成了“六+四+四”的体系化课程，进一步丰富和深化了课程体系和服务内容。在标准化课程基础之上，东方斯丹还能够结合各行的个性化需求，提供一站式的培训服务。
东方斯丹服务团队在银行业的培训和咨询领域经过多年的探索、实践、积累与沉淀，成功地与450多家客户在多个业务领域展开了深度的合作，项目合作单位包括中国银行业协会、各地方银行业协会、国有商业银行、全国性股份制银行、城市商业银行和农村金融机构等，实施效果得到合作伙伴的高度认可。
东方斯丹在监管政策解读（乱象整治/债委会/联合授信等）、风险管理、法律合规/案件防控和资产保全等领域储备了国内一流的、权威的专家和资源，并且实施了大量切实有效的培训；同时，在星级及千百佳网点创建拥有大量的成功经验。