北京招聘

一、岗位职责：
1、根据公司业务需要及人力资源规划，协助制定人员预算，掌握各部门招聘需求编制年度、季度、月度人员招聘计划；
2、负责公司各部门、各地区部门副经理以上人员的简历甄选及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地完成满足公司用人需求；
4、定期提交招聘分析报告，并对招聘效果、成本等进行统计分析；
5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，并向公司高层或用人部门提供有价值信息，吸引秀人才加盟。


二、任职资格：
1、精通招聘的技能与技巧，特别是中高级人才的选拔；
2、5年以上相关人力资源工作经验，其中3年以上大型公司或猎头咨询公司招聘管理工作经验优先考虑。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

    万达百货股份有限公司成立于2007年5月8日， 截至2010年底全国开业商场已达26家。其中，北部区域包含北京、哈尔滨、沈阳、长春、天津、包头、呼和浩特；西部地区包含重庆、成都、西安雁塔、西安民乐园；中部地区包含武汉、宜昌、襄樊、洛阳；华东地区包含上海、南京、苏州、青岛、济南、合肥、无锡、宁波、绍兴；华南地区包含广州、福州。全国总销售额以每年3倍的速度快速提升，单店业绩年平均递增70%，毛利额年平均递增90%。
    至2012年，万达百货将达到58家商场，年销售额超过150亿元人民币，基本覆盖中国的主要城市，成为真正意义上的全国性的一流百货连锁集团。
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