北京招聘

岗位职责

1、协助人力总监建立人才库，并制定具体的工作方案和计划；
2、通过招聘需求分析，确定拟招岗位人员需具备的素质或需达到的标准，建立胜任力模型，根据胜任力模型标准招聘集团所需人才；
3、协助总监统计培训需求，拟定培训计划。对于培训效果进行跟踪，开发员工最大潜能，从中发现员工潜质，帮助员工规划职业生涯；
4、建立一个有效的绩效管理体系；
5、协助总监结合公司实际情况，建立一个有效的薪资福利体系；
6、企业文化宣传，员工职业生涯规划。

聘用标准:


1、人力资源管理本科以上学历，有人力资源管理师证书及相关培训经历；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、大型公司工作经验；
4、语言表达能力强，人际沟通能力强；

    北京七一嘉和物业管理有限公司成立于2000年末，具备物业管理三级资质，具备专业化管理水平，具备驾驭、化解多种综合问题、创建和谐物业的丰富经验。有一支专业化程度比较高的工程技术队伍，在高低压电、热工暖通、空调制冷、房屋修缮等方面都有独到之处。承接了许多新建和改建项目，与其中的一些单位签订了长期的设备维保协议，夯实了工程技术的基础含量。 秉承“诚信对待客户、爱心回馈社会、真心奉献七一、信心留给自己”的经营理念，嘉和公司自创立以来不断学习、勇于创新、奋力拼搏，实现了公司的稳步发展与壮大。接受委托物业服务类型含括商务写字楼、商品住宅小区、商务会馆、宾馆招待所、康体休闲中心、餐饮娱乐等，现服务管理各类商户200余户、10万平米以上。 现因公司拓展经营和建构专业队伍的需要，招聘中高层管理和技工人才。