北京招聘

岗位职责：
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;
4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的
计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司
的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断
促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源
7、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
8、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过
目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;
9、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、代理商的关系;
10、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;
11、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;
12、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收款项，防止呆、
坏帐发生，严肃财经纪律。
13、及时处理上级交办的临时工作任务。
任职资格： 　
1、本科及以上学历。 　　
2、三年以上教育培训行业经验。 　　
3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对教育行业的运作状况有准确的分析判断和较强的控制
能力，有一定的发展潜力。 　　
4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。
5、敬业，良好的沟通能力。
6、工作地点杭州

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