北京招聘

人事主管：
岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上的人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、福利、员工关系中的各个模块。
2.有IT行业的招聘经验、熟悉国军标者优先考虑。
3.良好的公文写作能力。
4.具有团队管理经验，熟悉北京市人事政策。
5.良好的人际沟通协调能力、团队意识强、工作严谨细心，能够承担压力。

    北京昆仑凯利科技有限公司，是一家从事软硬件研发与系统集成为一体的国家高新技术企业。公司拥有一支高水准的企业管理和技术创新的知识团队，着重于基础关键技术研究与产业化，承担国家多项重大科技专项研发，有较强的自主研发能力，公司服务面向科研院所、企事业单位、军队和军工企业。
 
    企业理念：我们以精益求精的态度，不断向客户提供创新的产品、服务和解决方案，以满足客户的需求。公司一贯尊重知识、重视人才，为各类人才提供平等的发展机遇，提供充足的提升空间。坚持自主研发的优良传统，持续创新。开发拥有全部自主知识产权的产品，并为各行业提供专业的服务。

    北京昆仑凯利科技有限公司愿以更大的热情、高新的技术和卓越的服务与国内外同行及我们的用户进行更广泛的合作，共同发展。
 
人力资源政策
一、用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。
二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1）公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；
激励约束、奖勤罚懒。
（2）公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险和公积金。
（2）其他福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
各类补助：用餐、通讯、交通补助。
 
 
公司名称：北京昆仑凯利科技有限公司
公司网站：www.kunlunkl.com
公司地址：北京海淀区(航天城附近永丰科技园）永丰路5号院科技企业加速器二区1号楼2层