北京招聘

职位描述：
1、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定及其管理流程；
2、为公司人力资源规划提出建设性意见及方案，并协助实施；
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5、熟悉人事工作流程，负责办理入/离职手续，负责人事信息的管理；
6、负责公司企业文化建设；
7、完成领导交办的其他事务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业者优先，3年以上工作经验；
2、逻辑思维能力和工作条理性强；
3、具有良好的职业素质，具有高效的执行力；
4、具有良好的沟通能力，亲和力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
5、在招聘、员工内训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。

北京富平学校，成立于2002年，是一家关注低收入群体（贫困人口），通过培育和支持行业标杆型社会企业和社会创新人才，促进贫困人口的福利改善与平等发展机会增加、促进社会公正发展的非营利组织