北京招聘

职位描述：
1、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，完善培训制度，拟定中长期培训规划，并具体组织实施；
2、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
3、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
4、负责进行培训结果评估；
5、与培训机构建立良好联系。

岗位要求：
1、本科以上，人力资源或管理类等相关专业；
2、从事培训或内训师工作2年以上，热爱培训工作，工作积极努力，有想法：
3、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；
4、沟通能力强，具备讲师职业素质；
5、熟练应用office办公软件。

发展通道：
纵向发展：培训专员--培训主管
横向发展：培训专员--招聘专员--薪酬绩效（HR全面发展）

你不必貌若天仙，但职业形象要端正；
你不必口若悬河，但口语表达要流畅；
你不必有经典课程，但会做基础培训授课；
你现在不一定是高手，但你有对培训的热爱和思考；
你可能不是激励师，但你积极主动，愿意与他人分享……
如果你是这样的人，欢迎加入我们的团队！

 科技开发、转让、咨询、服务;销售化工产品(不含危险化学品及一类易制毒化学品)、机电设备。