仓库经理
北京明通四季科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-07-15
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:中专
- 语言要求:普通话
英语 - 职位月薪:6000-7999
- 职位类别:物流主管
职位描述
职位描述:
1、全面负责公司全部库房的业务与人员管理,完善库房管理流程与制度,并在日常运营中监督实施并落实到位
2科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
3、有效配合公司整体业务运作需求;
4、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
任职条件:
1、较强的领导管理能力,较强的解决问题和沟通的能力,
2、三年以上物流仓储经验,两年以上管理工作经验;
3、熟悉进销存软件流程及操作
4具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳。
5 在享受电商行业高速成长的同时,能承受电商较大工作压力。
工作时间:9:00-18:00轮休,每周两天休息
待遇:
1、试用期3个月,薪资待遇在6000元-8000元/月
2、提供住宿;
3、晋升空间大,加薪机会多
Inmix优势
A、文化优势:
简单:单纯的人际关系,简单、透明、公平、阳光
公平:以能力和结果为导向,不按资排辈,不埋没一个人才
人性化:不墨守陈规,属于8090后的轻松氛围
B、发展优势:
1、重视个人培养,几乎所有管理者都是基层晋升而来。未来也坚持“内部提拔”为主。
2、个人成长体系,打通上升通道;
3、转岗制度,提供多元化的发展;
4、每季度一次晋级评定,即一年至少四次加薪升职机会;
5、浓厚的学习氛围,大量培训机会;
6、骨干员工分配股份,员工——股东华丽转身。
C、待遇优势:
1 电商少见的双休,每年假期近4个月,比大多数电商多修2个月之多;
2 有竞争力的薪资水平,高于电商行业平均薪资;
3、绩效奖金,高绩效高回报;
4、薪资增长快速,过去十二个月,平均薪酬率达到35%,最高超过100%;
Inmix价值观
激情:主动积极,不用拼爹只用拼命
团队:共享共担,共进共退
高效:执行第一,以结果为导向
学习:每年50%知识折旧率,学习力即竞争力
互联网是中国唯一一个不需要拼爹只需要拼命的行业,如果你是80后,而且愿意和我们一起书写传奇,欢迎加入!
1、全面负责公司全部库房的业务与人员管理,完善库房管理流程与制度,并在日常运营中监督实施并落实到位
2科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
3、有效配合公司整体业务运作需求;
4、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
任职条件:
1、较强的领导管理能力,较强的解决问题和沟通的能力,
2、三年以上物流仓储经验,两年以上管理工作经验;
3、熟悉进销存软件流程及操作
4具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳。
5 在享受电商行业高速成长的同时,能承受电商较大工作压力。
工作时间:9:00-18:00轮休,每周两天休息
待遇:
1、试用期3个月,薪资待遇在6000元-8000元/月
2、提供住宿;
3、晋升空间大,加薪机会多
Inmix优势
A、文化优势:
简单:单纯的人际关系,简单、透明、公平、阳光
公平:以能力和结果为导向,不按资排辈,不埋没一个人才
人性化:不墨守陈规,属于8090后的轻松氛围
B、发展优势:
1、重视个人培养,几乎所有管理者都是基层晋升而来。未来也坚持“内部提拔”为主。
2、个人成长体系,打通上升通道;
3、转岗制度,提供多元化的发展;
4、每季度一次晋级评定,即一年至少四次加薪升职机会;
5、浓厚的学习氛围,大量培训机会;
6、骨干员工分配股份,员工——股东华丽转身。
C、待遇优势:
1 电商少见的双休,每年假期近4个月,比大多数电商多修2个月之多;
2 有竞争力的薪资水平,高于电商行业平均薪资;
3、绩效奖金,高绩效高回报;
4、薪资增长快速,过去十二个月,平均薪酬率达到35%,最高超过100%;
Inmix价值观
激情:主动积极,不用拼爹只用拼命
团队:共享共担,共进共退
高效:执行第一,以结果为导向
学习:每年50%知识折旧率,学习力即竞争力
互联网是中国唯一一个不需要拼爹只需要拼命的行业,如果你是80后,而且愿意和我们一起书写传奇,欢迎加入!
公司介绍
一、公司介绍:
明通四季旗下拥有国内领先的潮流眼镜品牌INMIX。INMIX首次把眼镜重新定位为流行配饰,致立于为用户提供时尚风格生活体验。
INMIX作为新锐潮流眼镜品牌,其成长史已成为线上品牌一个传奇,是2011年年度成长速度最快的线上品牌之一。目前INMIX立足于线上电子商务,在淘宝、京东、天猫等电商平台都广受欢迎。
几乎全是8090后的INMIX团队朝气蓬勃,坚持阳光、公平的团队氛围。关注员工成长,不但提供清晰明确的晋升通道,而且骨干人员都会获得公司股权激励。
二、Inmix优势:
A、文化优势:
简单:单纯的人际关系,简单、透明、公平、阳光
公平:以能力和结果为导向,不按资排辈,不埋没一个人才
人性化:不墨守陈规,属于8090后的轻松氛围
B、发展优势:
1、重视个人培养,几乎所有管理者都是基层晋升而来。未来也坚持“内部提拔”为主。
2、个人成长体系,打通上升通道;
3、转岗制度,提供多元化的发展;
4、每季度一次晋级评定,即一年至少四次加薪升职机会;
5、浓厚的学习氛围,大量培训机会;
6、骨干员工分配股份,员工——股东华丽转身。
C、待遇优势
1 电商少见的双休,每年假期近4个月,比大多数电商多修2个月之多;
2 有竞争力的薪资水平,高于电商行业平均薪资;
3、绩效奖金,高绩效高回报;
4、薪资增长快速,过去十二个月,平均薪酬率达到35%,最高超过100%;
5、免费咖啡茶水零食,免费健身器材,免费加班餐,花园式休息区,免费五星按摩师按摩。
三、Inmix价值观
激情:主动积极,不用拼爹只用拼命
团队:共享共担,共进共退
高效:执行第一,以结果为导向
学习:每年50%知识折旧率,学习力即竞争力
互联网是中国唯一一个不需要拼爹只需要拼命的行业,如果你是8090后,而且愿意和我们一起书写传奇,欢迎加入!
明通四季旗下拥有国内领先的潮流眼镜品牌INMIX。INMIX首次把眼镜重新定位为流行配饰,致立于为用户提供时尚风格生活体验。
INMIX作为新锐潮流眼镜品牌,其成长史已成为线上品牌一个传奇,是2011年年度成长速度最快的线上品牌之一。目前INMIX立足于线上电子商务,在淘宝、京东、天猫等电商平台都广受欢迎。
几乎全是8090后的INMIX团队朝气蓬勃,坚持阳光、公平的团队氛围。关注员工成长,不但提供清晰明确的晋升通道,而且骨干人员都会获得公司股权激励。
二、Inmix优势:
A、文化优势:
简单:单纯的人际关系,简单、透明、公平、阳光
公平:以能力和结果为导向,不按资排辈,不埋没一个人才
人性化:不墨守陈规,属于8090后的轻松氛围
B、发展优势:
1、重视个人培养,几乎所有管理者都是基层晋升而来。未来也坚持“内部提拔”为主。
2、个人成长体系,打通上升通道;
3、转岗制度,提供多元化的发展;
4、每季度一次晋级评定,即一年至少四次加薪升职机会;
5、浓厚的学习氛围,大量培训机会;
6、骨干员工分配股份,员工——股东华丽转身。
C、待遇优势
1 电商少见的双休,每年假期近4个月,比大多数电商多修2个月之多;
2 有竞争力的薪资水平,高于电商行业平均薪资;
3、绩效奖金,高绩效高回报;
4、薪资增长快速,过去十二个月,平均薪酬率达到35%,最高超过100%;
5、免费咖啡茶水零食,免费健身器材,免费加班餐,花园式休息区,免费五星按摩师按摩。
三、Inmix价值观
激情:主动积极,不用拼爹只用拼命
团队:共享共担,共进共退
高效:执行第一,以结果为导向
学习:每年50%知识折旧率,学习力即竞争力
互联网是中国唯一一个不需要拼爹只需要拼命的行业,如果你是8090后,而且愿意和我们一起书写传奇,欢迎加入!
联系方式
- 公司地址:北京市三元桥时间国际2602
- 邮政编码:100028