北京招聘

财务经理

职位描述：

1. 制定并落实财务相关的政策和制度

2. 定期完善并改进公司财务管理程序

3. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析

4. 指导并监督财务稽核、审计、会计的工作

5. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导和培训

任职资格：

1. 年龄25-40岁之间

2. 财会、金融、经济管理等相关专业本科以上学历

3. 具备三年以上相关财务管理经验

薪资福利、职业发展前景：

人生就是两件大事：一是生活，二是工作。

生活上就是找对人，找到合适的对象，一辈子幸福。

工作上就是找对企业，找到优秀的企业，找到能够不断发展壮大的企业，职业生涯一帆风顺地发展和提高。

如果就职没有发展能力的企业，那么，基本上就是浪费青春了。

易捷海通薪资福利、职业发展前景到底如何？

请点击查看详情：http://www.ejdbs.com/Zhaopin_3002.htm

易捷取得的荣誉：

第一家推行“差错服务就给予赔偿”承诺的社保企业，提供安心的社保服务。
第一家开发“社保校对软件”的企业，攻克“社保少缴和漏缴”这个社保服务中的最大“顽疾”，提升了社保服务质量。
第一家向客户提供资金消费明细公开、公示服务的社保企业，实现客户消费明明白白、清清楚楚。
第一家向客户提供事务办理进展情况公开、公示服务的社保企业，实现社保服务的透明化和监督。
第一家向客户提供“线下”和“线上”两种服务模式的社保企业，提供更加方便、快捷的社保服务。
第一家实现软件系统自动化收款、对账的社保企业，提高服务效率，降低服务成本。
第一家开发“医保定点医院查询系统”的企业，首次实现按照医院等级和地域位置查询周边定点医院。
第一家获得“全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌”荣誉的社保企业。
第一家获得“中国人力资源连锁服务十大影响力品牌”荣誉的社保企业。
第一家获得“全国诚信单位AAA级示范企业”荣誉的社保企业。
第一家社保连锁经营企业，也是北京地区最大的社保连锁经营企业。

联系人：高经理

招聘网址：http://www.ejdbs.com/Zhaopin_3002.htm

联系电话：010 57425761 13311172890

邮箱：yijie014@ejdbs.com

希望有志之士能与易捷携手，主动与我们取得联系将获得优先面试机会

公司目前在北京十家直营分公司，招聘岗位都属于内部招聘

工作地点(慈云寺总公司）：

丰台区——公益西桥分公司、方庄分公司

海淀区——五道口分公司、紫竹桥分公司、阜成门分公司

朝阳区——三元桥分公司、亚运村分公司、慈云寺总公司、建国门分公司

通州区——九棵树分公司

简介：
易捷海通，北京地区服务分支机构最多的人力资源公司；北京最大的人力资源连锁服务公司；中国人力资源连锁服务十大影响力品牌；全国诚信单位AAA级示范企业；全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌。
    易捷海通成立于2008年，注册资金100万元，为各类企业事业单位及政府部门提供社保代理、劳务派遣、人事代理等人力资源外包服务。
    易捷海通是中国人力资源行业中，发展速度和力量最强劲的企业之一。公司借助网络和信息技术不断创新，提高人力资源外包服务价值；充分发挥自身服务网点最多的优势，整合各种福利资源，向客户提供一站式人力资源外包服务。
    易捷海通是中国首家以视频方式展示服务价值和特点的人力资源公司——客户在选择服务商时，可以提前知晓、了解服务商提供“无形产品”服务的价值和特点；
想，壮志凌云；做，脚踏实地，易捷海通依靠其独特的创造力，致力成为人力资源行业里的“苏宁”、“国美”。

四大竞争优势：
竞争力是企业发展的根本之源，易捷海通之所以能够大步流星、势如破竹地发展壮大，主要是拥有以下四大竞争力优势：
一、品牌优势
     易捷海通作为北京地区最大的人力资源连锁服务公司，先后荣获“中国人力资源连锁服务十大影响力品牌”、“全国诚信单位AAA级示范企业”、“全国人力资源连锁服务公众满意十佳典范品牌”荣誉。品牌是服务质量的保障，实力是抗风险的保证。
二、价值优势
     发展依靠创新，创新成就未来；易捷海通研发了“易捷DBS服务系统”，开创“易捷1+1”客服模式，推动行业进行产业服务升级——进入集团化、规模化服务时代——客户可以享受安全、可靠、标准化的服务；作坊式的服务模式将会逐步退出历史舞台。靠的是实力，走的是差异化，易捷DBS，高品质人事外包服务的象征！
三、公开透明
    易捷海通的服务价格在网站上公开公示，价格透明、统一；客户每次汇款金额、易捷海通每次扣款金额，客户账户剩余金额都在易捷海通网站上公开公示，客户输入用户名和密码即可查询。即客户消费明明白白、清清楚楚。
四、连锁优势
易捷海通在北京城区设立9家直营分公司，方便客户就近委托事务，方便易捷海通就近提供服务，既节省了服务成本，又提供了方便、快捷的服务。同时，易捷海通自主研发了“易捷DBS数据处理系统”，实现客户数据统一处理，各分支机构统一管理；既提高了管理水平，客户又能即时分享最新的服务数据信息，实现基于系统集成的人力资源服务。

五项准则：
    1、我们希望成为优秀组织首选的合作企业；让竞争对手感到胆怯的企业；让每位有志于人事外包的人才都向往的企业。
      2、我们的服务就是为客户创造价值。我们的成功依托于客户的满意。我们的经验表明，只有持续不断地为客户创造价值，才能分享他们创造的财富。
      3、我们的商业模式要求我们不断对创造价值有更深层次和系统的理解，并切实提高创造价值的能力；我们承诺将持续投资在这些方面，从而保证我们的核心竞争力。
      4、我们致力于为客户提供最专业的服务、最客观的建议；我们的成功更多来源于高质量的服务和长久稳定的客户关系。
      5、虽然人才和资金对我们至关重要，但公司的声誉才是我们拥有的最大财富；我们要以最严格的政策、法律以及道德规范来约束我们的行为。

企业文化：
客户第一
     客户是最好的老师，客户是最终的裁判。
方法第一
     方法是通向成功彼岸的桥梁，凡事学不会，做不好，根本原因是方法层面出了问题，而不是知识方面的问题。
简单第一
     成功源于简单。优秀东西一定是简单的(但是，简单的东西不一定是优秀)。把复杂的问题简单化，就是抓住事物的核心、本质。
诚信第一
     诚，就是要实事求是；信，就是要一言九鼎，说到做到，今天的诚信，明天的市场，后天的利润。