北京招聘

因业务发展需要，我集团下属公司急聘【人事行政经理】1人：

岗位职责：
行政方面
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、监督会议决议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
9、 负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
10、 负责公司员工活动的策划和组织；
11、 负责公司办公用品管理；
12、 负责公司档案的管理工作；
13、 负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息。
人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、十年以上人事行政工作经验，五年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人事行政的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有熟练的英语听说能力，有CET-6等级证书；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

上述职位一经录用，公司提供广阔的职业发展空间及优厚的薪资福利待遇，五险一金，带薪年休假等待遇。

北京宏城鑫泰置业有限公司是一家以房地产开发、酒店管理为主的跨地区、跨行业的集团化企业。宏城鑫泰由北京市海淀区国有资产投资经营公司与北京万景房地产开发有限公司共同投资组建，融合了前者在资本、资产规模和融资能力的优势，以及后者在项目储备和开发、管理经验上的优势，其治理结构完整，团队优良，产业方向明确。公司的总部大楼——万企大厦坐落于北京东四环朝阳公园桥东，紧邻朝阳公园，地理位置优越。
宏城鑫泰一直秉承“勤勉、尽责、开拓、进取”的企业精神，致力于为社会提供最完善的产品。同时从行业规范、资本运作、企业机制等各方面不断创新，为规范行业规则，促进行业发展而不辍努力。经过多年的发展，宏城鑫泰在房地产开发、物业管理等领域打下了稳定的发展基础，获得了丰硕的经营成果。截止到目前，已完成土地开发面积近百万平方米，项目涉及住宅类、商业服务类、办公类等多个领域，项目分布于北京、天津等多个地区，并取得了良好的经济效益和社会效益。目前，公司资产总额已超过25亿元，具备房地产开发二级资质。
北京宏城鑫泰置业有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设11个部门，目前有员工100多人。其中，本科以上学历人员占75%，具有建筑、财经、房产管理等专业职称的人员达60%以上。公司高层管理团队有着多年开发高端地产项目的经验，崇尚“以人为本”的理念，并以此来管理开发项目。公司视优秀人才为企业的财富，视产品质量为公司的生命线。“打造优秀团队，创建一流品牌”是我公司确立的企业长期发展目标。
公司结合市场发展趋势，进一步优化、整合了管理团队，集合各种资源优势，制定了更高全局发展战略，旨在打造更多精品项目，籍此使公司跻身于房地产行业龙头之列。