北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协调各部门完成岗位的职务说明书，完善招聘流程；
4、开辟、维护招聘渠道，企业宣传活动；
5、应聘者的初始，协助部门相关人员进行复试；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、领导安排的其他工作。
任职条件：
1、人力资源或工商管理相关专业本科以上学历；
2、良好的工作习惯、沟通技巧和面谈能力，且抗压能力强；
3、2年以上招聘相关职位工作经验；掌握基本的招聘、测试技术；
4、掌握一定招聘渠道的优势、劣势，即使用方法公司为员工提供优越的晋升机制和培训发展。

新华联合冶金控股集团有限公司（简称新华冶金）始成立于1999年，是一家集矿山开发、港口、焦化、煤化工、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、余压余气余热发电、污水处理于一体的大型综合性冶金联合控股集团。
    新华冶金控股河北纵横钢铁集团公司、沧州中铁设备制造材料有限公司两大钢铁联合企业，占地15000亩。到2009年底集团拥有员工13000人，装备水平列居全国民营钢铁企业最高，规模位居全国民营冶金企业前三位，是目前全国规模最大的热轧中宽带钢生产企业。截止2009年12月底，新华联合集团的总资产为250亿以上。
        根据中国企业联合会、中国企业家协会评比，我集团荣列2010年中国企业500强第255名，中国制造业企业500强第127名！快速发展的新华冶金集团，秉承“尊重人、理解人、崇尚人”的理念，为员工提供和创造发展平台，引导和激励员工全面发展，最终达到人力资本的增值。
        集团将持续提升钢铁主业的核心竞争力,积极扩大精品生产规模, 适度参与兼并重组,加快多元产业发展步伐，实现生产服务业可持续的良性发展。到2012年，将新华冶金打造成为以黑色金属冶炼及加工为主，以矿产资源开发、钢铁贸易、煤化工、港口投资为辅,拥有强大综合竞争力、倍受社会尊敬、可持续发展的中国一流公众化冶金集团，为有志之士提供有竞争力的薪资水平以及卓越而长期的个人发展机会。