北京招聘

岗位职责：

1、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作，保证手续的正常进行；
2、负责劳动合同的签订、解除等工作，避免可能出现的法律风险；
3、办理社保、公积金等相关事项；
4、协助人事总监处理各项劳动关系突发事件，并做好资料收集及备案工作；
5、负责考勤数据的整理和统计。

任职资格：

1、专科以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、亲和力较强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和团队协作能力。

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