北京招聘

1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系。
2.负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作。
3.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。
4.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
5.负责公司入职、离职手续的办理，劳动合同的管理续签，分析离职面谈记录和离职数据。
6.员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职要求：
1.专科以上学历。
2.人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。
3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力。
4.熟悉国家人事法律法规，了解人力资源管理的新动向，熟练的办公软件操作技术能。

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