北京招聘

岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.5年以上的人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、福利、员工关系中的各个模块。
2.有IT行业的招聘经验、熟悉国军标者优先考虑。
3.良好的公文写作能力。
4.具有团队管理经验，熟悉北京市人事政策。
5.良好的人际沟通协调能力、团队意识强、工作严谨细心，能够承担压力。

公司名称： 北京昊峰东方科技有限公司
注册资本： 1900万元人民币
公司性质： 有限责任公司
公司设立方式：发起设立
主营业务：科研教育系统设计实施、实验室环境建设、多媒体教室建设、信息化系统建设、行业软件开发、系统集成、IT设备的销售与维护、电子仪器设备，医疗仪器设备的销售服务。
公司简介：北京昊峰东方科技有限公司是成立于2009年的高新技术企业，公司广纳人才，着重培养优秀的技术队伍和建设完善售后服务体系，本着“认真做事，诚实做人，”的经营理念，在技术、经济水平突飞猛进的今天开创有自己特色的经营领域。
公司主营业务为：信息化系统、科研教育条件和实验室环境建设；引进国外先进电子仪器设备和医疗系统。
公司成立以来，致力于国防、科学教育和政府领域的科学环境和信息化建设，通过联合中科院下属院所和重点高校科研力量共同攻关军内“十一五”科研项目。先后为北京理工大学雷达研究所国家级重点试验室；中国邮政集团公司、中石油集团等重要客户重点项目提供了优质解决方案。
北京昊峰东方科技有限公司将长期以科技求发展、长久合作、共谋进取为基础，坚持“用户至上、信誉至上、质量至上”的服务宗旨，与各有关方面真诚合作，为用户提供更多更好、高性价比的产品和服务，为党政机关的科研教育领域做出自己应有的贡献。