北京招聘

岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略，制定人力资源中长期发展规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、月度绩效工资及各项福利补贴的核算工作；
5、指导员工职业生涯规划；
6、重大劳动风险防范及劳动争议处理。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人事管理经验，一年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解人力资源管理模式，具备一定的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉地方相关政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；亲和力强，沟通、协调、团队领导能力强，具一定的责任心、事业心；

公司福利:
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险一金
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力。

成立10年，门店600家，每年50%的业绩增长，这就是我们—尚品宅配
我们不仅仅出售家具，因为我们的设计更加专业；
我们不苛求您100%的专注工作，因为我们的业余活动更加精彩；
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    尚品宅配成立于2004年，创立伊始便依托IT技术创新实现“大规模定制”先进模式。近年来通过打造在线设计服务平台、基于图形图像数据的虚拟现实云计算以及移动互联云设计技术，开始践行工业4.0思维及技术应用，实现个性化营销、柔性化生产、社会化物流的“C2B+020”业务运作模式，迅速从传统家具制造企业转型为高速发展的现代家居服务企业。
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