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电销主管(要求管理经验)

北京神州比杰定额标准技术研究中心

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件  教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2015-02-26
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:3
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售主管  

职位描述

1、 岗位职责:

1) 组建电销团队,带领团队完成业绩目标;
2) 根据公司下达的销售任务,制定销售计划,包括人员计划、人员目标分解计划等;
3) 召开销售团队会议,管理营销人员的日常工作,指导并督促销售人员完成销售任务;
4) 制定团队的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括客户切入方式、客户追踪方式以及新的战术规划和实施;
5) 对销售团队进行激励、培训,营造有战斗力和学习力的团队氛围;
6) 积极完成公司安排的其他任务。

2、 职位要求

1) 专科及以上学历;
2) 2年以上电销团队建设、管理工作经验;
3) 备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;


方向:1.会议培训方向
2.软件销售方向
3.渠道销售方向


★上班时间:周一至周五:8:30—12:00 ; 13:30-18:00
★工作地点:立水桥
★电话:84671141

公司介绍

北京神州比杰定额标准技术研究中心(简称研究中心)成立于2009年9月,是集体所有制(股份合作)的经济实体,主要从事定额标准的研究与定额标准知识的普及与培训,同时面向企业开展定额标准制(修)定服务,帮助企业实现定额管理标准化。
中心长期专注于定额管理领域,拥有一支经验丰富的定额专家团队,汇集了上百位分布在各行业领域且实践经验丰富的定额专家,建立了较完备的定额标准库。
中心参与了中华人民共和国人力资源和社会保障部2009年《健全行业劳动定额标准管理体系研究——兼析其软件支持建设》(LKY-2009YWF-13)的课题研究任务,承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台,完善劳动定额标准管理体系》的分课题的研究,于2011年参与由中华全国总工会保障工作部牵头组织的《服装行业部分劳动定额标准(试行)》编制工作。