北京招聘

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格：
1、22-35岁，男女不限，中专以上学历。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力，适应经常出差；

优先资格：
1、从事过土木工程的相关行业者；
2、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

        北京西尼德克仪器设备有限公司自2006年5月26日成立以来，以发展土木工程仪器设备的全面解决方案为宗旨，确立了“服务为根、技术为本、市场为路、通达全国”的战略发展方针，专业从事研发及代理销售世界各国先进检测试验仪器设备。凭借着强大的技术力量和丰富的行业经验，成功参与并供应了国内多个大型建设项目检测设备，以雄厚的实力和真诚的服务赢得了客户的信赖，成为国内土木工程建设检测及各大科研机构的主要供应商和技术合作伙伴。

产品范围包括：
1. 土试验及检测设备(Soil Test Instrument)
(土壤的物理、化学特性试验及检测)
2. 混凝土、水泥试验及检测设备(Concrete&Cement Test Instrument)
(混凝土、水泥的各种特性试验设备及相关检测仪器)
3. 沥青、骨料试验及检测设备 (Asphalt&Aggregate Test Instrument)
(沥青、骨料的各种特性试验设备及相关检测仪器)
4.现场检测仪器设备(Field Test Instrument)
(建筑、道桥、岩土方面的现场检测仪器设备)

企业文化
公司一贯秉承我们的企业文化：诚信、专业、创新、高效、共享。我们坚持客户至上的经营理念，听取和发现客户的需要，并提供全面的解决方案。

我们的主要客户包括
各大专院校和科研院所
建筑、交通、铁道、水利、电力行业质检、勘察、设计、监理、施工等单位

至此，西尼德克深深感谢广大经销商和客户的合作与支持， 我们将一如既往地遵循我们的质量承诺和服务品质，同您携手、为您服务、与您共享!

欢迎进入西尼德克人才发展项目！在这里您会了解到西尼德克对人才的重视程度。
西尼德克深信一切人才发展的理念或行动，都建立在一个基石之上：我们的价值观。
西尼德克的成功是全体员工共同创造的，是这个有着共同价值观团队的集体贡献。

西尼德克的人才核心价值观:
创造良好的平台，让员工尽情施展才华；
创造互动的空间，让员工的价值得以体现；
创造合理的支点，让员工与公司得到共同发展！

西尼德克的人才选拔标准：
以德为先，德才兼备；
公平竞争，公开招聘。
考用一致，择优录用；
提拔为主，招聘为辅。

西尼德克人才管理远景目标：
竭诚吸引、发展和保留人才，通过对人才全心投入，充分发挥工作能力，能确保西尼德克事业长远发展和永恒动力。

西尼德克人才管理理念：
每位员工对公司都举足轻重，公司珍惜每一位员工；
公开诚实和不懈的沟通是发展不可或缺；
公司鼓励员工不断成长、发展所长、实现最大价值；
人才管理的过程是客观和公正；
人才管理是每位员工和主管共同的责任。