北京招聘

岗位职责 ：

1、全面负责部门工作，主抓供热生产运行及技术管理。
2、依据公司热力发展规划和现有编制及业务发展需求来协调、计划本部门的人才需求，编制人力需求计划（每年12月报公司主管领导审批），配合人事部招聘、考核。
3、依据公司的运行要求，制定本部门的人员培训、考核办法，并负责实施。
4、依据公司运行管理制度，制定本部门专项制度，并负责实施。（用车、上门、培训、巡检等）。及时汇总并汇报公司。
5、根据现有管辖区域的管线及设备情况，制定部门改造计划（含经济预算），报公司审批通过后实施。
6、负责部门安全管理、根据公司应急预案，组织、协调、指挥应急演练、负责实施应急事件。 7、负责部门技术、组织参加区域内新建、改造工程的验收、接收、文件管理。
8、制定违规用热、催费、纠纷、管理办法，并负责实施。
9、日常事务(月报）及公司安排其他事项。

任职条件：

1、暖通、土建工程专业或管理专业，本科及以上学历；
2、八年以上供热实际管理经验；
3、较强的沟通、组织、协调和应急事件处理能力；
4、公正严谨，待人真诚热情，高度的责任心。

北京新城热力有限公司成立于2004年12月，由北京国泰创业投资有限公司与北京通政国有资产公司共同投资成立，是中关村高新技术企业。公司由通州区政府授予特许经营权，利用河北三河热电厂热源为通州新城2#、3#、6#、9#以及5#部分区域进行供热，规划总供热面积为5000万平米。
在供热系统建设中，新城热力本着“节能、环保、低碳、绿色”的原则，管网建设采用了无补偿直埋技术，热力站采用了气候补偿、水泵变频、分时分区，自动调节等一系列节能新技术，不仅提供了舒适稳定的供热效果，而且达到了节能降耗的目的，为通州区供热基础设施建设提升水平做出了贡献。
2010年市委市政府提出：要“集中力量，聚焦通州，借助国际国内资源，尽快形成与首都发展需求相适应的现代化国际新城。实实在在的启动一批项目，努力取得重大突破，发挥好示范带动作用。把通州新城建设成为落实‘人文北京、科技北京、绿色北京’的示范区”。随即，2011年初，通州区政府再次做出决定：在新城热力所属供热5#区域内，建立运河核心区能源中心，力促低碳、环保经济，实现冷、热、电三联供，新城热力则承担核心区的供热和供冷的服务工作。应用先进的供热技术、优秀的管理理念、热情的工作态度，为广大用户精心供热，真诚服务。
2010-2011年采暖季，新城热力实现供热面积50余万平米。2011-2012年采暖季，新城热力实现总供热面积110万平米，到2012-2013年采暖季，将实现总供热面积600万平米，其中锅炉房改造累计约400万平米。整个供热区域的运行管理全部采用自动化控制技术，通过新城热力公司的中控室对各个热力站进行集中控制，同时在热力站内采用了气候补偿、水泵变频、分时分区控制等一系列节能技术，其中多项技术已向知识产权局申报了实用新型专利技术，目前，整个供热区域全部实现了热力站无人值守。