北京招聘

主要工作职责
l. 负责公司内刊的推进工作
2. 负责网站内容的管理与把控
3. 负责统筹组织员工日常活动，年会等活动来构建部门之间全面、定期的沟通渠道和信息流 平台
4. 规划布置办公室宣传版
5. 负责管理办公室员工气氛
6. 负责推动企业文化
7. 负责公司的公共关系的建立、维护、及保持
8. 制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9. 制定并完善部门工作制度，检查部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
l0. 完成领导交代的其他工作


任职条件
1. 专业知识及技能要求文笔好，具有宏观思维，对企业文化的推进有自己的思想。
2. 工作经验要求
3年以上工作经验，大企业工作经验优先考虑
3. 能力素质要求
沟通能力好，执行力强，思想积极向上，有着精益求精的态度。
善于观察，勤于思考，勇于创新，敢于改变。

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