北京招聘

工作职责：
-根据公司及部门要求，组织培训需求调查与分析，协助人力资源经理制定年度培训方案
-建立与完善员工培训体系
-组织部门员工培训活动，进行效果评估
-组织实施各项培训计划,确保质量和进度
-进行内部讲师队伍管理，完善讲师激励与评估制度
-搜集培训信息,协助制作培训资料
-其他培训相关工作

任职要求：
-本科以上学历；
-具有两年以上企业培训工作经验；
-具备人力资源管理基础知识，对培训与发展模块有深入的了解和实践经验；
-具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，勇于创新；
-思维活跃，性格开朗，具有较强的亲和力和团队意识；
-熟悉培训操作流程，能独立完成培训规划与组织任务；
-熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL，文字功底优秀；
-学习能力强，能承受压力

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