北京招聘

工作职责：
1、起草、修订完善培训类制度、流程及表单；
2、根据集团业务需求，推动集团内部专业技能课程的开发工作，完成相应教材库的编写与修订；
3、负责推动基础管理及素质类培训课程的内化工作；
4、负责推动兼职讲师队伍建设,组织兼职讲师的培训、认证、考核和日常管理；
5、负责集团培训资源库的管理及内部课程的定期评审和修订工作。
6、负责集团大型培训项目的主持及会务组织工作。
任职资格：
1、5年以上大中型制造企业的人力资源管理从业经历，其中3年以上培训工作经历，具有丰富的培训实施、授课经历。
2、了解人力资源管理各模块的专业知识，对培训模块有独到的专业理解，熟悉集团化的培训体系建设的流程与方法。
3、在培训需求分析、课程开发与设计、培训组织、培训效果评估等方面具有丰富的实践操作经验。

万集团公司简介

    万丰奥特控股集团是民营股份制的跨国性民营企业集团，集团总部座落于素有“唐诗之路”、“东南眉目”之美誉的浙江新昌，公司产品涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等产业。集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率，目前已形成了10000多名员工、30多家子公司（其中万丰奥威002085为上市公司）的经营格局。
全球化的工厂布局：集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵（在建）等地建有生产基地，并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等设立了海外工厂。（因重点在实业，投资的介绍暂不考虑）。
三项行业单打冠军：集团拥有全球***的铝车轮生产企业、全球最先进的镁合金零部件制造商、国内规模***的涂覆加工企业。
世界***的客户群：集团长期为宝马、奔驰、路虎、大众、通用、福特、丰田、尼桑、现代、哈雷、本田、特斯拉等国际汽摩车巨头批量供应零部件。
领先的创新平台：集团拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作。近年来，共组织实施国家863计划项目、双高一优项目、火炬项目等***项目48项、省级项目106项、专利615项，系行业国际标准和多项国家标准的起草/修订单位。
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