北京招聘

督导工作职责：

业务管理
销量达成：对于各项生意指标，充分理解并传达给下属，并保证指标的合理分配以及达成；
个人的销售业绩达成是指所管理门店的总体零售销售金额；
协助解决门店的库存问题；
对赠品、POSM规范使用和管理。

完美执行
确保所负责门店的终端执行能达到既定目标(销售、陈列、价格，广告物料等)；
能协调、组织、安排多个中/短促活动的完美执行和监控，完美执行店内活动；
核实门店的样机/型号/数量；
配合当地夏普产品经理，完成目标的设定、分派、管理监督和评估。

人员管理
通过在店管理，现场辅导培训和鼓励，提高促销员整体技能；
快速的充分吸收各类培训材料，并能清晰讲解和传递给促销员；确保所有参训人准时参加培训，达到预期培训目标；
100%完成促销员的招聘任务，确保招募质量和招募数量，并测试成绩合格后方可上岗，跟进促销员入职考核；
关心和激励促销员，降低员工的离职率（升职、调职不算在内）。

资讯管理
确保所管理促销员按时按质完成相关信息的提交，保证信息反馈的及时性、准确性和完整性；
定期对所负责终端进行业绩评估和回顾，以提高团队产能；
日常拜访路线管理；
针对所管理的终端，合理划分路线；
以确保定期对终端进行拜访及促销员的实地辅导。

    上海奥维思市场营销服务有限公司(以下简称Always)
                                                  

自1999年成立以来，奥维思迅速成长并获得成功，为众多知名消费者品牌、及世界500强企业提供专业的市场和销售活化解决方案。

2002年，奥维思就以在各项管理系统上已达到了国际标准，以客户为中心，能持续稳定地向顾客提供预期和满意的优质服务，通过国际标准化组织（ISO）质量管理体系核定，获得ISO 9001认证。


我们在2006年正式加入WPP集团，成为全球***的广告集团的成员之一，并与全球最具影响力的广告公司之一的JWT结为姐妹公司，将品牌管理、创意策略、终端活化有效整合。

2008年，奥维思以其坚实而客观的财务系统，通过SOX法案（萨班斯法案，Sarbanes-oxley Act）。

2009年，奥维思与南非的线下市场营销服务公司Smollan合作，成立“奥维思麦伦 SmollanChina”公司。

奥维思以上海为中心，与北京、广州、武汉、成都形成5大枢纽，并拥有75个全资执行分公司，可辐射覆盖600个城市；在人员方面，整个奥维思团队包括超过500名专家团队、1,500名地区项目督导、20,000名长期促销员，以及经过专业训练、随时可投入运用的70,000多名促销员。

愿景
成为线下营销的领导者，并以覆盖全国的服务网络和优质执行力，提供“全面的线下整合营销解决方案”。
致力打造一个“让客户尊重、让竞争对手敬慕、让员工骄傲”的公司。

企业文化DNA
好的创意，需要执行力的贯彻！奥维思自创立以来，一直以“客户完全满意”为目标！我们的企业文化、亦是奥维思最宝贵的特质：
正直诚实 激情洋溢 纪律严明 雷厉风行 精诚合作 持续精进


覆盖全国的大型网络
奥维思以上海为中心，与北京、广州、武汉、成都形成5大枢纽，91个办事处，及600个从T1到T5的城市覆盖。

服务
促销员及理货员管理
店内促销活动
零售信息技术及监控
大型活动及路演
POSM（零售终端销售物料）管理
品牌活化及策略

欢迎您加入我们的团队，共创美好明天！

公司地址：上海市延安东路700号4楼

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