北京招聘

任职要求：
1、 本科以上学历，营销相关专业优先；
2、 熟悉快消、医疗/药、养老行业市场，具有良好的计划、执行、沟通和渠道开发能力；
3、 与代理商的谈判和沟通能力强；具较强的沟通、协调及团队领导能力，可独立承担项目协调工作；
4、 对快消及养老行业较熟悉，熟悉渠道运作流程；
5、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有相关行业渠道资源及渠道开发管理经验者优先；
6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
7、 具备较强的学习能力及团队合作精神。

岗位职责：负责产品、项目的渠道拓展、代理商发展、渠道运营计划制定及实施。
1、 寻找潜在合作伙伴。
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道拓展、建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、开拓建立地区市场的代理渠道。
5、管理当地区域代理商经销商
6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训
7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
8、 制定当地的市场推广计划及方案。
9、 组织执行当地的产品上市推广方案

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；