北京招聘

业务经理岗位职责：
协助业务总监完成并落实公司分配的销售指标，根据销售指标制定人员及培训计划等；
定期和拜访重点客户，及时了解客户需求及处理紧急问题；
带领团队完成新渠道客户的开拓、管理与维护。
跟进和落实销售计划的实施情况，发现问题及时纠正和改进；
协调业务部门与合作部门间的协调和配合；

任职要求
1、 大专以上学历，有2年销售团队管理经验；
2、 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；
3、 精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；
4、 有较强的客户沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力、具备良好的团队协作精神；
5、 善于倾听，思维敏捷、有一定的应变能力；

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；