北京招聘

工作职责：
1、协助人力资源部经理做相关人事工作；
2、及时进行档案的加工整理、按月统计和分析员工的基本信息和入离调情况；
3、负责人事档案管理；公司员工户口、居住证的办理；
4、每月审核员工的考勤及各种休假并备案；
5、协助薪酬主管进行员工意外保险办理；
6、整理人力资源部员工周报；
7、负责领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、2年以上人力资源工作经验。
4、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。

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