北京招聘

岗位职责：
1、负责区域市场及人员管理，根据公司下达区域业绩目标制定各区域目标分解计划并督促实施，保证业绩目标的达成。
2、掌握公司产品结构及库存状况，了解店面陈列方法及店面销售技巧，为团队提供专业终端销售指导。
3、负责安排本区的终端门店日常工作，确保终端高效、平稳运作。
4、负责本地区团队建设，随时掌握下属的工作状态和情绪，激发员工工作热情，随时发现人才，培养人才，实现团队的优胜劣汰，并为团队所有人员提供公平，可持续发展的晋级通路。
5、掌握公司商品信息和终端门店商品销售情况，及时向商品部反馈销售需求信息，协助商品部合理调配商品，提高消化率，有效提升销售业绩。
6、负责终端门店商品陈列、形象的指导，维护、监督、提升品牌形象。
7、负责监督检查终端门店帐务工作，确保帐物相符，保证数据准确和财务安全，杜绝任何损害公司利益的事情发生。
8、负责与辖区商场管理层进行沟通，及时向上级反馈商场信息，维护商场良好关系；负责商场活动方案的建议并与商场谈判，管理督促辖区商场活动执行效果，保证按时结帐回款。
9、负责收集市场信息，关注周边动态，及时提供渠道拓展和商品信息和建议。
职位要求：
1、具有三年以上品牌管理经验；
2、具有较强的市场分析和把控能力；
3、熟悉终端卖场的销售、人员、货品管理及卖场布置和促销执行；
4、数据分析能力强，有创新意识，团队管理能力突出。
5、有良好的人脉关系、客情基础。
该岗位工作地点在山东济南。

公司简介EPO是一间以创意为核心导向的个性化时装公司，公司的企业文化非常注重原创精神，旗下拥有一大批活跃在不同领域的创作团队。FASHION DESIGN TEAM:包括时装设计总监，时装设计师，配饰设计师，FASHION GRAPHIC插画师，布料图案设计师，色彩规划设计师，板型设计师等60多人。