北京招聘

岗位职责：

1、全面负责人力资源部的管理工作；

2、根据公司的经营目标和发展战略，研究拟定公司人力资源管理战略，建立和完善各项人力资源管理制度和工作流程；

3、熟知现代人力资源管理的六大模块，有效的进行人力资源管理工作，提高企业人力资源管理水平；

4、根据年度人力资源整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足公司业

务发展需要的合格人才；

5、根据人力资源整体发展战略分析和制定薪酬策略，设计或调整公司薪酬福利方案；

6、组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，提升员工工作技能和素质；

7、建立并不断完善公司的绩效管理体系，根据公司的业务导向，组织、指导各职能部门开展公司绩效管理工作，体现出正确的绩

效激励导向，促进公司战略目标的实现，提高公司绩效管理能力；

8、做好员工关系管理，及时处理公司管理过程中的重大人事管理问题，及时受理与处理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷

或进行劳动诉讼；

9、做好公司各类人力资源管理文件的修订、备份、安全与保密的管理工作。

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理等先关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源主管工作经验；

3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核实务；具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

4、熟悉国家人力资源及劳动管理的法律、法规；

5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

6、熟悉OA办公管理系统。

北京圣福伦科技有限公司是一家专业从事、优质银行服务系统研发与生产的高新技术企业。自成立以来迅速而稳定的发展，公司不仅拥有完善的研发、生产、销售、管理队伍，同时还聘请了行业内知名的专家作为企业的学术顾问和技术支持。并与国内一些著名的高校合作，不断提高公司开发国际先进、国内领先的银行金融设备的能力。
公司是国内较早自主研发、生产外币鉴伪点验钞设备的企业；是国内首家设立外币鉴伪设备生产标准的企业；是国内首家通过ISO9001质量管理体系认证，专业生产外币鉴伪设备的企业。拥有数项自主知识产权的专利证书，产品已通过国家强制性产品认证，同时荣获高新企业证书、产品质量标准注册证书、产品质量检验证书、质量放心企业证书、质量管理体系证书等相应资质。
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公司在运营资本、生产能力、产品质量、技术要求、售后服务等方面日益完善和加强，并逐渐形成技术、资金和品牌优势。公司倡导"诚信、融合、务实、创新"的企业精神，诚信为本是我们参与市场竞争的基本原则，我们的市场竞争力来自于融合不同文化而形成的凝聚力
量，来自于公司员工脚踏实地的务实工作作风，来自于适应不断变化的外部环境过程中的战略创新、技术创新和管理创新。公司将恪守以诚信为根本、以融合为纽带、以务实为态度、以创新为动力的原则，实现与客户的共同发展。

本公司实行五天工作制，双休。公司提供完善的培训、薪资福利及职业生涯规划体系，提供免费住宿。
公司地址：北京市亦庄经济技术开发区西环南路26号嘉捷科技园8号楼人事部
福利待遇：周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、工龄工资、销售奖金等