北京招聘

岗位职责:
1、根据公司发展阶段及发展战略，不断完善与优化公司薪酬福利体系；
2、起草、完善公司薪酬、福利相关管理制度和工作流程；
3、参与市场薪酬福利调研，对内、外部薪酬数据进行对比分析，为薪酬福利政策调整提供决策依据；
4、对公司薪酬策略提出建议，保持公司在人才市场上的竞争力；
5、及时、高效地完成薪酬回顾、年度调薪等薪酬管理相关工作；
6、根据公司发展情况及人员变动规律，提交薪酬激励方案；
7、建立并完善公司绩效管理制度；
8、组织并推动年度绩效考核；
9、核算绩效奖金。
10、参与编制公司人力成本预算；
11、研究与分析人力成本，定期提出分析报告，为决策提供依据；

任职资格:
1、统招本科或以上学历，管理类相关专业；
2、4年以上大型企业HR工作经验，薪酬和绩效模块各有至少2年以上工作经验；
3、出色的策划分析能力、沟通能力及团队合作能力；
4、良好的英文应用水平；
5、热爱人力资源管理工作，具体较强的抗压能力和韧性。

华星光电是由TCL集团和韩国三星于2009年11月投资控股建设的高世代液晶面板项目，为深圳市建市以来单笔投资额***的工业项目，也是深圳市政府重点推动的项目。华星是迄今为止国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线。

2013年华星光电保持满产满销，销售面板及模组2162万片，实现销售收入155.3亿元，盈利22.6亿元，全球TV面板市场份额达9%，在效率、周转和获利能力方面处于国际领先水平。

我国是世界上***的现实面板、芯片产品消耗国，但70%的显示面板，80%的芯片都依赖进口，仅芯片的进口额连续10余年超过铁矿石和石油的总和。目前，华星光电已强势启动二期和三期项目，完整布局大尺寸TV面板和中小尺寸显示领域。项目建成后，将进一步提升国内显示面板的自给率，为中国的光电子产业在世界平板显示产业格局中占据更为重要的位置。