北京招聘

人才分析师

职位描述

工作职责：

1、根据招聘职位的初步描述，形成精确的目标候选人定位。
2、发现并跟踪符合目标定位的潜在候选人并形成报告。
3、利用互联网、微博、SNS、博客、搜索引擎等信息工具，创造性地开展人才信息分析和搜集工作。
4、对不同职位进行职位胜任力分析，并根据胜任力模型提交面试的方法和问题。

任职资格：
1、大学本科以上学历，工作经验3-8年。性别、专业不限。
2、具备良好的逻辑思维能力和分析判断能力。
3、情商高，沟通能力强，注重细节。
4、有亲和力，善于换位思考。

应聘邮箱：hr@ccword.com.cn