北京招聘

工作职责：
贯彻实施总公司人力资源战略及各项人力资源工作决定，执行总公司各项行政工作安排，及时反馈各项具体工作的实施情况；
负责贯彻落实分公司年度员工的招聘计划；
负责核算分公司员工薪酬，落实员工当地社保公积金的缴纳，以及员工福利的发放；
推进分公司绩效考核各阶段工作的实施，培训和指导员工HR绩效系统使用，监督相关评分工作的正常进行；
负责分公司行政管理工作，各项活动的组织安排；
完成领导交办的其它工作。

任职资格：
大专以上学历，人力资源管理或管理类专业；
三年以上行政人事方面工作经验；
拥有招聘、薪酬福利以及绩效考核方面工作的实际操作经验；
熟悉并了解大型企业内部行政管理流程；
熟练使用办公软件；
较强的语言文字表达能力、人际交往能力，良好的组织协调能力，优秀的学习能力；
适应集团式企业的运作方式。

    国融公司是目前中国唯一一家集金融培训、评级、投融资服务平台等功能于一体的高层次、专业化、综合性研究与服务平台。业务范围涵盖小微金融机构培训、黄金交易培训、投融资管理、评级、对外交流服务等系列复合式金融服务体系，致力于把中国小微金融机构的经营管理、风险控制、操作系统等提升到集成化、标准化、专业化的新阶段，同时为中国黄金市场培养高素质、专业化人才。
    国融创新的愿景是成为中国一流的综合小微金融运营商，通过与国内外知名券商、银行、投行等专业金融机构及各省市金融办、小贷协会、小微金融机构的战略合作，打造一个跨国界、跨行业、综合性的小微金融服务平台，集资金、服务、人才与信息资源为一体，为高成长型小微金融机构提供包括增资扩股、风险管理、评级、人才培养、对外交流服务、品牌力提升等在内的“一站式、全方位、多元化”的金融服务，力争实现多方共赢。
    国融创新将始终秉承“诚信、专业、高效、创新”的经营理念，不断提升专业服务品牌，为打造具有国际品质的小微金融服务机构而不懈努力。