北京招聘

1、对行政、人事等事务熟悉；

2、能胜任办公室各部门间有效沟通与推动工作；

3、部门间的有效管理与平衡；

4、人员招聘、入职、离职、等业务工作熟悉；

5、能制定相关的公司流程与规定；

6、极强的执行能力与控制力。

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