北京招聘

职位描述:

基本要求：
工作区域：北京市朝阳区

工作经验：2年以上人力资源管理经验
学历要求：大专或以上学历，人力资源相关专业
性别要求：不限
年龄要求：35岁以下

工作职责描述：
1、制定绩效考核目标，跟踪评估绩效考核结果；
2、制定招聘计划、招聘程序、开发招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、通知面试、组织面试等，做好各 部门间的协调工作等；

3、完成员工试用转正、定级、晋级的考核登记和考勤统计；

4、签订劳动合同及建立人事档案核查；

5、办理各类社会保障事务；

6、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；

7、企业文化建设；
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
9、营造积极向上的组织氛围，推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1、一年以上人力资源工作经验，大专及以上学历；
2、具备招聘、培训等人力资源管理专业技能；
3、熟悉企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规政策；
4、具有良好的口头和书面表达能力，优秀的协调能力和人际关系处理能力，适应性强，工作态度积极乐观；
5、具有良好的团队合作意识，很强的计划性和实施执行的能力；
6、品貌端庄，有事业心和责任心，具有良好的职业道德素养。

福利待遇：
享受国家规定的节假日、保险及年假

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