北京招聘

一、岗位职责
1.负责体系建设：负责制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法；负责组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划。
2.负责培训管理：负责讲师、学员、教材、培训中心和实操室管理；负责组织实施公司层面的培训，督导各单位培训工作，组织培训效果评估，并提出改进建议；负责组织特种设备作业证等从业资格证培训、取证及年审工作，协助组织和监督员工三级安全教育培训。

二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理专业，1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2.掌握劳动法、人力资源管理相关知识；
3.正直、细致、责任心强、抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

三、其它
1.5天7小时工作制；
2.工作地点：泉州丰泽区

新奥能源（原新奥燃气，股票代码********）于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模***的清洁能源分销商之一。
通过二十多年的经营实践，新奥能源成功构建了以天然气等清洁能源为主要产品，以城市民用、园区、公建、交通和工商业用户为终端客户，以城市燃气、园区能源、交通能源和分布式能源为主要业务领域的能源分销体系，为客户量身定制清洁能源整体解决方案。
公司根据用户多样性用能需求，运用互联网和泛能技术，打造快速精准高效的互联网能源运营平台，通过全面信息化、市场与战略绩效机制等管理手段，持续优化运营机制，不断提高卓越运营能力，为用户持续创造价值，努力成为受人尊敬的清洁能源服务商。
目前，公司在全国17个省、直辖市、自治区成功运营146个城市燃气项目，为1100多万居民用户和52000多家工商业用户提供城市燃气及各类清洁能源产品与服务，敷设管道超过29000公里，投资、运营543座天然气汽车加气站（294座CNG加气站和249座LNG加气站），中国大陆市场覆盖城区人口超过6500万。在越南河内、岘港、胡志明市经营城市燃气业务，在北美、欧洲从事交通清洁能源业务。公司拥有100多家全资、控股公司和分支机构，员工27000多人。