北京招聘

1、认真执行人事岗位责任制，配合部门工作，齐心协力完成人力资源部主任交办的各项工作。
2、负责员工的招聘、面试、入职、岗前培训、离职、人员调整等人事变迁的相关工作。
3、制度工作证、开证明、介绍信等工作。
4、办理员工的请假、休假、销假工作。
5、按照公司规定，统计员工考勤，确定人员月工资的扣罚金额，并及时通知财务部相关人员落实执行。
6、建立健全各种工资、休假台帐、做好日常管理，随时给领导提供有关资料。制定各种休假管理办法并负责解释工作。
大专以上学历，男女不限，文字能力强，计算机应用能力强。

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