北京招聘

岗位职责：
1、负责项目公司招聘、培训、企业文化建设等方面的工作；
2、负责招聘计划的制定、落实；
3、负责员工关系管理；
4、负责劳动合同管理、员工社保办理等有关手续；
5、负责员工培训执行、跟踪和反馈；
6、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源等相关专业专科或以上学历；三年以上房地产人事工作管理经验；
2、有人力资源六大模块任意经验，沟通能力强；
3、办事沉稳细心，并具备较强的独立处理事务能力；
4、性格温和，亲和力强，有较好的协调能力和沟通能力；
5、熟练使用相关办公软件。

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